组织部门管理，需要从宏观层面解决企业人力资源管理的架构和规划问题。速优云人力资源管理系统的组织部门管理模块，具有如下功能：

* 组织部门信息

* 组织编制统计

* 组织编制统计历史

* 组织编制

* 职位基本信息

* 职位编制

* 职位工资标准

* 职位编制统计

速优云人力资源管理系统的组织部门管理模块，从组织和职位两个维度对组织管理工作进行划分，可以帮助建立企业的完整组织框架，支持多种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系。

组织部门管理模块的价值

1. 敏捷调整：组织架构调整，牵涉的调整范围广，包括权限、流程、事务等方面，维护成本高，操作执行复杂易出错。通过红海云组织管理系统，在可视化架构图上即可完成组织调整的操作，可灵活应对每一次组织调整。
2. 提升效率：组织架构管理系统可以按项目、按产品、按职能、按地区、按时间等多个维度立体展现，满足公司不同的管理机制，明确利润中心，可以有效帮助企业加强部门横向联系，高效调动组织资源，帮助管理者洞察组织全貌。
3. 提升体验：组织架构管理系统提供可视化的员工关系图，通过员工照片直观呈现员工间的组织关系，明晰的职位和基本工作信息，帮助员工了解团队，融入组织，提高员工满意度。

组织部门管理模块的四大能力

组织架构灵活设计：

　　组织管理系统可实现组织结构的灵活设计，可根据组织多样需求，支持集团公司架构，多组织架构、虚拟组织架构、可满足各种工作场景，可以灵活地设置各个层级的组织架构，设置组织架构的上下级关系，而且可按层级自动生成相应组织架构图，职位人数清晰汇总，帮助企业创建更加灵活的组织架构。

组织部门编制管理：

　　人力资源管理系统可以协助企业建立职/职位体系，根据业务特点，进行部门职位设置，制定企业员工职业发展通道的基本标准，实现企业内职务、职位、职等、职级、职类、职系以及职位职责等基础信息的标准规范化管理。

职位信息管理：

　　组织管理系统可通过架构图实现组织单元的人员信息穿透式查询，可以灵活定义职位基本信息、工作职责及任职资格要求等信息，帮助员工了解职位类别、职位职责，让工作目标更明确。

职位编制管理：

　　在人力资源管理系统的组织架构板块设置好单位、部门以及职位的标准编制之后，系统可以根据企业目前的编制情况，智能化、自动化地提示企业每一个职位人员的状态，是缺编，又或者是超编，更便于企业进行部门职位编制的管控。

最后：速优云低代码平台基于系统工程理论和全域营销理念打造，功能全面，系统性强。基于低代码平台，搭建人力资源管理系统具有数据统一管理、搭建迭代敏捷等诸多优势。欢迎联系速优云，获取更多企业软件解决方案和案例。

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