如何开发定制的人力资源管理系统(人事管理系统)?

如何开发定制的人力资源管理系统(人事管理系统)?
  • 什么是人力资源管理系统?
  • 集成 HRMS 的原因
  • 人力资源管理系统的好处
  • 人力资源管理系统的必备功能
  • 如何创建定制的人力资源管理系统


员工绩效对每个企业都意义重大。人力资源经理的主要目标是确保员工对他们的工作感到满意。此外,人力资源经理要做大量的文书工作,很难记住所有信息。人力资源管理系统或 HRMS 倾向于简化HR 流程。

有很多现成的 HR 解决方案,例如 Workday 和 HRM Labs。他们中的大多数都提供免费试用期,因此您可以了解系统是否符合您的需求。

每个企业都有特定的要求和业务目标,因此人力资源管理也各不相同。这就是为什么最好开发自定义 HRMS 解决方案的原因。这篇文章将讨论开发的主要方面,包括优势、必备功能和要遵循的步骤。


什么是人力资源管理系统?
让我们从基础开始。人力资源管理系统 (HRMS) 代表中型公司或企业实现人力资源管理自动化的软件解决方案。

HR 解决方案通常由各种模块组成。他们为人力资源部门提供了提高员工绩效所需的所有工具。

还有适用于小型企业的人力资源管理软件。但是,与大中型公司的软件相比,它们通常具有不同的功能。

HRMS 有很多有用的功能。例如,HRMS 允许人力资源经理使用员工的定量和定性指标。任何人力资源管理系统的主要目标都是在公司留住熟练和合格的专家。

人力资源管理系统具有会计、结算、绩效水平等多种功能。

可以开发一个单独的系统来跟踪员工的绩效和发展——人力资本管理。
 
 

功能

解释

会计

- 人事会计

- 人员配备表

- 文件流程

- 请假管理

- 时间跟踪

- 养老金

- 军事会计

- 和别的

沉降

- 薪水

- 纳税

- 津贴

- 扣除额

- 和别的

 


定制HRMS 的原因
任何规模的企业都需要一个人力资源系统来有效地管理人员。它有助于解决许多问题:

成本管理。劳动力成本往往是最高的。HRMS 允许规划和优化成本。

高效的业务流程管理。HRMS 提供了处理许多 HR 业务流程的机会,例如保存有关员工的记录、工资发放、制定激励计划等。

合法合规。这意味着遵守雇员和雇主之间的法律规定。可以解决复杂的问题,实施灵活的薪资系统和人事文件流程。

员工发展。公司可以借助个人发展计划提高员工的技能和知识。


人力资源管理系统的好处
HRMS 可以显着改善您公司的业务流程。使用 HRMS 有几个优点:

轻松访问信息。每个员工在 HRMS 上都有一个个人资料。他们可以查看自己的任务并请病假或休假。

高级招聘。这样的系统有助于创建空缺公告并将其发布到各种平台。即使现在没有职位空缺,也可以存储任何候选人的数据。

多用途解决方案。一个人力资源管理系统可以拥有人力资源经理舒适工作所需的一切。该系统允许监控进度、分配任务、跟踪时间、创建能力矩阵等。

方便合作。定制的 HRMS 可以有一个交流面板,供用户发表评论和分享想法。可以为不同的员工提供各种访问权限。

进度跟踪。您可以为每位员工制定个人发展计划,并通过 HRMS 监控他们的进度。因此,工人可以提高他们的技能水平和工作质量。此外,此类计划会提高员工的积极性,因为他们看到了自己的进步。

工资管理。最后但并非最不重要的是费用管理。人力资源经理和会计师可以使用人力资源管理系统来估算工资、税收、病假和假期。

人力资源管理系统的必备功能
创建定制的 HRMS,您需要考虑所需的功能。当然,最终的功能列表将始终取决于您的项目要求和业务需求。但是有几个必备功能对任何企业都有用。

进度追踪
HRMS 提供对员工绩效水平的监督和管理、跟踪进度、共享个人发展计划和分配任务。

调度
为了有效地管理员工,应该有机会标记出勤和轮班。例如,可以在 HRMS 软件上跟踪假期、病假、休息日。因此,员工和人力资源经理的工作更有条理。

时间跟踪
如果需要监控员工在某项任务上花费的时间,员工可以使用时间跟踪功能。此功能也有助于分析员工的绩效。您可以在绩效评估期间使用收集到的信息。

招聘管理
招聘人员可以保留和组织有关候选人的数据。该系统提供了申请人跟踪功能,因此招聘人员可以轻松地将信息划分为作品集、证书、工作经验等部分。

员工教育
员工需要提高技能和知识才能成为更好的专家并提高工资。人力资源经理可以使用此功能来宣布聚会和会议。他们还可以发布有趣和有用的材料,让员工获得新技能。

工资单
薪资对任何企业都很重要。这项任务往往既耗时又复杂。HRMS 提供了计算诸如税收、工资、带薪休假、病假和假期等费用的机会。

报告
人力资源管理系统可以收集有关每位员工的数据并提供有关其绩效的报告。因此,人力资源经理不需要其他软件解决方案来分析信息。

推送通知
此功能对公司和员工都是有利可图的。有关任何更改、聚会、即将举行的会议或其他提醒的通知都可以在移动设备或 PC 屏幕上弹出。

如何创建定制的人力资源管理系统
如果您想开发自定义 HRMS,需要遵循八个重要步骤。

步骤#1 。确定您创建自定义 HRMS 的原因。

步骤#2。与人力资源团队的员工沟通,通过人力资源管理系统找出他们的问题和解决方法。

步骤#3 。为您的人力资源管理系统创建一个包含所需功能的列表。

步骤#4 。为您的解决方案选择一个平台——网络、移动或两者兼而有之。您需要分析员工的需求。移动解决方案在旅途中使用起来更舒适,而网络应用程序非常适合个人电脑。还可以创建 HR 云解决方案以确保从任何设备访问。

步骤#5。聘请合格且经验丰富的开发团队。您可以聘请内部团队或将开发外包给可靠的供应商。聘请内部团队,您可以控制开发过程并进行顺畅的沟通。但这种选择比外包贵得多。许多软件开发公司提供实惠的价格和高质量,这就是外包越来越受欢迎的原因。为了降低成本,您可以选择专门的团队模式。在这种情况下,您为一个项目聘请了一个开发团队,但您自己管理他们。

步骤#6。与您的团队讨论工作范围。开发可能需要大量时间。您的解决方案的功能越复杂,软件工程师需要的时间就越多。

步骤#7。估计预算并设定最后期限。确定定制 HRMS 的价格非常复杂,因为它可能在 25,000 美元到 350,000 美元之间(甚至上涨)。一切都取决于系统复杂性和您的要求。

步骤#8。支持并改进您的解决方案。HRMS 是一个具有许多集成的复杂系统,因此您需要不断地支持和增强您的软件。最好继续与开发团队合作。

综上,人力资源管理系统可以改进您的内部业务流程。最好选择自定义 HRMS 开发来满足您的所有业务要求和需求。
 
 

速优云全域低代码平台,基于系统论理念打造,可以方便高效的快速搭建和 开发人力资源管理系统。速优云全域低代码平台具有六大类能力:

  1. 低代码建模
  2. 管理系统开发
  3. 业务流程开发
  4. 数据分析报表开发
  5. 小程序开发
  6. 门户/网站系统开发

 

同时速优云全域低代码平台还有三大业务中台引擎,可以助力企业高效实现人力资源管理系统定制

  1. 多租户用户会员引擎
  2. 权限引擎
  3. 消息通知引擎

想建立一个CRM?

联系我们,(点击右下角)我们将为您提供帮助


 

数据分析模板分享、大数据管理平台最新动态、怎么基于大数据管理平台和低代码平台开发软件等

大数据管理平台最新资讯

速优云人力资源管理系统功能之——组织部门管理

组织部门管理是人力资源工作的重要内容,也是人力资源管理系统的首要核心功能模块。 组织部门管理,需要从宏观层面解决企业人力资源管理的架构和规划问题。速优云人力资源

数字经济:新动力、新机遇和新挑战

数字经济是一个充满机遇和挑战的领域,随着数字化技术的飞速发展,它正在以惊人的速度改变着我们的经济生态系统。数字经济对于全球经济和社会的发展有着深远的影响,其正在

数据网格架构-从工程角度看数据网格

为什么您可能需要数据网格 许多组织已经投资了一个中央数据湖和一个数据团队,希望基于数据来推动他们的业务。然而,在一些初步的快速获胜之后,他们注意到 中央数据团队经

立刻联系

沟通如何开发定制的人力资源管理系统(人事管理系统)?需求

沟通需求->确定需求->设计方案->合作签约-实施交付

如何开发定制的人力资源管理系统(人事管理系统)?推荐产品列表

如何开发定制的人力资源管理系统(人事管理系统)?相关解决方案

×

欢迎访问速优云官网!

咨询电话:17190186096

扫码加顾问微信 -->

速优云PerfCloud官方微信