人力资源管理系统的六大模块
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员工组织模块
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薪酬规划模块
福利管理模块
考勤管理模块
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数据集成，针对HR主题统一聚合所有数据，并同步至其他平台
统一的平台和数据库，避免数据出错，提高信息准确度
自动提醒 — 获取有关工资单、员工培训和合规流程的自动提醒
托管公司相关文档——大多数 HRIS 系统允许公司将自己的文档上传和管理到软件中。
福利管理——人力资源代表可以使用 HRIS 系统监控员工福利，包括保险信息
培训和发展跟踪——企业可以在实施有助于培养员工技能的新培训课程的同时，紧跟员工培训需求。
风险管理——HRMS软件可以降低公司的违规风险
数据安全
使用方便
连接并集成
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在线HRMS（即将推出）
开放API方便被连接
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